女性活躍推進法に基づく情報の公表について
掲載日:2021年4月1日更新
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令(平成27年内閣府令第61号)第4条に規定する情報の公表は次のとおりです。
(1)女性活躍推進法第15条に基づく特定事業主行動計画の公表
特定事業主行動計画[PDFファイル/222KB]
(2)女性活躍推進法第15条第6項に基づく取り組みの実施状況の公表
項目 | 目標数値 | 目標年度 | 昨年度実績 |
---|---|---|---|
管理職クラス(課長・参事)の女性割合 | 10%以上 | 令和7年度 | 9.1% |
一般行政職採用者の女性割合 | 40%以上 | 令和8年度 | 33.3% |
一般行政職採用試験受験者の女性割合 | 60%以上 | 令和7年度 | 28.5% |
年次休暇の取得日数 | 10日以上 | 令和7年度 | 6.9日 |
育児休業取得の男性職員の人数 | 延べ1人以上 | 令和7年度 | 0人 |
制度利用可能な男性職員の配偶者出産休暇取得割合 | 100% | 令和7年度 | 50% |
制度利用可能な女性職員の育児休業取得割合 | 100% | 令和7年度 | 100% |
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