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女性活躍推進法に基づく情報の公表について

印刷用ページを表示する 掲載日:2018年8月2日更新

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令(平成27年内閣府令第61号)第4条に規定する情報の公表は次のとおりです。

(1)女性活躍推進法第15条に基づく特定事業主行動計画の公表

 小野町特定事業主行動計画[PDFファイル/222KB]

(2)女性活躍推進法第15条第6項に基づく取り組みの実施状況の公表

項目

目標数値

目標年度

実績

管理職クラス(課長・参事)の女性割合

10%以上

平成28年度から

平成32年度まで

9.1%

一般行政職(※)採用者の女性割合

40%以上

平成29年度から

平成33年度まで

33.3%

一般行政職(※)採用試験受験者の女性割合

60%以上

平成28年度から

平成32年度まで

50.0%

育児休業取得の男性職員の人数

延べ1人以上

平成32年度まで

0人

制度利用可能な男性職員の配偶者出産休暇取得割合

100%

平成32年度まで

対象者なし

制度利用可能な女性職員の育児休業取得割合

100%

平成32年度まで

100%

 ※平成30年度は高卒程度のみ


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